Coaching & Formation

Les neurosciences alliées au coaching

Pourquoi l’éclairage des neurosciences ? Les dernières recherches en neurosciences montrent qu’au-delà d’assurer le bon fonctionnement des organes internes et le développement d’une pensée rationnelle, le cerveau est un réel centre de contrôle de tous nos comportements même les plus inconscients. Nous appliquons directement nos connaissances scientifiques à la gestion des équipes et des entreprises.

Nous proposons ainsi des formations de haut niveau pour managers et cadres dirigeants avec un volet théorique et scientifique basé essentiellement sur les neurosciences, un volet d’appropriation et de signification pour chaque manager et pour ses problématiques (stratégie de l’entreprise, gestion des équipes, des priorités et des conflits) et un dernier volet très pratique de mise en place de techniques et d’outils pour aller dans la direction souhaitée, en groupe ou de manière personnalisée.

Des formations au savoir-être pour des ingénieurs par des ingénieurs

Vous êtes un ingénieur, avec une formation scientifique et une expérience qui vous ont doté d’un solide bagage technique, vous avez peu eu l’occasion de vous former dans le domaine du savoir-être: relationnel, leadership, connaissance de soi. Nous avons conçu des dispositifs de formation et d’accompagnement pour vous aider à vous développer dans ce domaine.

La gestalt-thérapie

La gestalt-thérapie est à la fois une théorie de l’être humain et une approche de la psychothérapie. L’un des avantages de cette méthode est qu’elle nous épargne les étiquettes, les diagnostics, les catégories. Ce qui signifie aussi qu’il n’y a pas de jugement de la part du praticien. La gestalt est une ode à la liberté d’être.

Coaching de dirigeant

Tout accompagnement, en particulier le coaching de dirigeant, est accompagnement d’un mouvement. Que ce soit dans le confort d’un cabinet ou en forêt, il s’agit d’accompagner le dirigeant ou ses équipes sur un chemin de transformation. Transformation des personnes – coaching – ou transformation des organisations.

La gestion de conflit

Cette formation s’adresse aux collaborateurs qui ont besoin de gérer les tensions émotionnelles dans leur activité professionnelle.

On s’adapte

Pour un accompagnement individuel ou de groupe personnalisé, nous venons à votre rencontre pour identifier vos objectifs et formuler un plan d’action personnalisé.

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